採用情報

現在、当社では現場施工職および現場管理職(中途採用)を募集しています。
向上心を持って真摯に仕事に取り組める方のご応募をお待ちしています。
会社としては当然営利を追求していますので、仕事の能力は重要ですが最も大切なことは社内外の人と信頼関係を築ける人間であるということです。
技術力とコミュニケーション力をバランスよく備えた方のご応募を心よりお待ちしています。

当社の求める人財

  • 会社の理念(目的)を共有できる人
  • コミュニケーション力のある人
  • 受動的ではなく主体的な人
    (与えられた仕事をこなすだけではなく自ら工夫・改善・提案ができる人)
  • 明るく前向きな人
  • スピードをもって実践できる人

当社の考え

当社はお客様との関係において互いを理解し、信頼し、尊重し合えるお客様との仕事を大切にしています。お客様のお役に立ち、さらにその期待に応えていくことが社員一人ひとりのやりがいや成長、そして豊かさに繋がると考えるからです。
そして業界の商習慣にとらわれない付加価値の高いサービスや技術を提供し、小さいながらも社会から必要とされる会社になり、電気工事業とそこで働く方々の地位向上を目指していきます。

当社のウリ

現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、誠実かつスピード重視の対応力がお客様に選んで頂ける要因と考えています。
また会社の最重要課題として、業務効率化による長時間労働の削減と生産性向上に取り組んでいます。そして多様な働き方が企業に求められる中で社員の皆さんが安心して力を発揮してもらえる職場環境づくりの実現を目指しています。

具体的な事業内容、業務内容(Q&A)

Q1.請け負う工事の種類は?
A1.
一般電気工事、弱電設備、ナースコール設備、放送設備、自火報設備、防災設備、消火栓設備、換気設備、空調設備、発電機設備、太陽光設備、計装工事、制御盤制作などの設計、施工です。

Q2.主な顧客は?
A2.
地元工務店、工場(直接)、中堅ゼネコン、プラント系電気工事会社

Q3.営業範囲は?
A3.
現在は主に車で1時間圏内(三重県北部、愛知県西部、岐阜県南部)です。

Q4.現在の社内体制は?
A4.
大きく分けて2つのグループがあります。(詳しくは事業案内参照)
【一般工事グループ】
 現場担当者3名、施工担当2名(外注5社)
【制御グループ】
 現場担当兼施工1名、施工担当2名(外注5社)

Q5.現在の従業員数と年齢層は?
A5.
【人数】役員1名、 正社員7名、 パート3名、 嘱託社員4名:合計15名
【年齢層】20代2名、30代3名、40代1名、50代4名、60代3名
※平成30年1月現在

Q6.どんな用途の建物の工事が多いですか?
A6.
一番多いのは工場、倉庫、事務所など、次に老人ホーム託児所、個人医院が多いです。住宅メーカー、マンションの仕事は請負っていません。

Q7.建物の規模は?
A7.
工場や倉庫兼事務所なら500~4,000平米程度、老人ホームは10~20床、託児所、個人医院は500平米程度。5000平米以上の現場もありますが、近年は電工さん1~3人でこなせる現場が多いです。

Q8.実際の業務内容は?
A8.
いわゆる現場代理人業務と考えてもらって良いと思いますが、当社の場合それにサービス業的な要素が加わります。
つまり、技術や知識に加えてお客様とのコミュニケーションや接客など、サービス業の意識を持つことにより差別化を図っていきたいと考えているためです。
工事は新築物件、小規模・単発工事など様々です。
顧客ごとにある程度の担当者は決めていますが、少人数なのでお互いサポートし合いながら業務をこなしています。
今後は新築物件や工場などのエンドユーザーの受注を拡大していく計画です。

先輩社員の声

●工事グループ H27.7月 中途入社
1.入社のきっかけ
地元での仕事を考え始めたのが主なきっかけです。
以前は名古屋までdoor to doorで片道1時間ほどかけて通っていましたが
結婚、子供の誕生を機に家庭での時間を重視した働き方を探していました。
ホームページで従業員の募集を目にし、思い切って応募をしました。
2.入社してよかったところ
前職は通信建設の工程管理業務でした、業界が異なる為、不安もありましたが先輩社員皆さんからのサポートもあり着実に経験を積んでいます。
現在、会社全体で生産性向上を目標としているのですが、以前の職業で得た経験を提案すればよい所は吸収しようといった風土があります。
3.業務内容と仕事のやりがい
工事グループに所属し、工程管理や検討資料作成に従事しています。
入社1年ですが2件の小規模(500万前後)工事を担当し、完工しました。
前職の経験に似通った工事物件を織り交ぜながら担当割り振りを行ってもらっています。
転職のストレスは比較的少なく、日々の業務を行っています。
4.職場環境、働きやすさ
電気工事業という業種の特色から残業や休日出勤がある時期は当然あります。
基本的には残業を行わない会社方針があるので仕事の進捗に応じて残業無しで帰社できる日も多くあります。
休日出勤は代休取得ができるのでまったく気にはなりませんし、有給取得は繁忙時期以外であれば気軽に取得できます。
業務上、解らない事や自分一人では判断しにくい問題は自身である程度まとめて先輩社員に気軽に相談しています。。
5.どんな人がこの仕事に向いていると思いますか
どんな職業にも当てはまりますが第1に柔軟性が重要だと思います。
電気工事業全体の現場は多岐に渡ります。
会社で実績がある現場だけでも住宅から店舗、中規模工場まで様々です。
お客様のニーズに合わせた工事提案ができるように、現場ごとに新たな目線を加える事ができる人がこの仕事に向いていると思いますね。
6.今までの経験を活かせている事はありますか
前職で専門に行っていたわけではありませんが仮設計画の検討方法、安全作業への取り組み、書類作成の簡素化など以前の経験を多用しています。
最も活かせているのは工程管理の経験になっているのでは、と思っています。
生産性向上や業務効率化の社内提案は主に今までの経験を生かした内容です。
7.今後の目標は
短期的には1級電気施工管理技士と1種電気工事士の資格取得、中期的には年間5000万ほどの工程管理を行う事です。

●制御グループ H26.2月 中途入社

売上推移

募集要項


職 種 現場施工スタッフ (40歳位迄)
仕事内容 ・電気工事の現場施工
・作業指示、打ち合わせ及び簡単な見積書の作成
など
募集人数 1~2名
雇用形態 正社員
※入社後3カ月は試用期間
勤務地 三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1
給 与 月額基本給 17万円~38万円
※経験、能力などを考慮の上決定
諸手当 交通費(上限2万円まで)、資格手当
昇 給 あり
賞 与 あり
福利厚生 各種社会保健完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
勤務時間 8:00~17:20
休日休暇 年間カレンダーによる
土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・創立記念日(3月15日)
優遇資格 ・第1種電気工事士
・電気工事の実務経験がある方
必要資格 ・普通自動車運転免許
・2種電気工事士
特記事項 ・昇給、賞与については、実績・能力に応じて支給します。
・評価制度あり
・業績に応じて決算賞与あり
応募方法 電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
TEL:0594-31-7011 採用担当:黒田
職 種 現場管理職(40歳位までの実務経験者)
仕事内容 ・電気、空調工事の施工管理
・現場代理人業務、積算業務、施工図等の作成(CAD)業務
など
募集人数 1~2名
雇用形態 正社員
※入社後3カ月は試用期間
勤務地 三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1
給 与 月額基本給 25万円~45万円
※経験、能力などを考慮の上決定
諸手当 交通費(上限2万円まで)、資格手当
昇 給 あり
賞 与 あり
福利厚生 各種社会保健完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
勤務時間 8:00~17:20
休日休暇 年間カレンダーによる
土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・創立記念日(3月15日)
優遇資格 ・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士
・上記有資格者で現場代理人の実務経験がある方
必要資格 ・普通自動車運転免許
・電気工事士
特記事項 ・昇給、賞与については、実績・能力に応じて支給します。
・評価制度あり
・業績に応じて決算賞与あり
応募方法 電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
TEL:0594-31-7011 採用担当:黒田

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